Was es ist Coaching isteine zielgerichtete Beratung. Es unterstützt die Klientin oder den Klienten, seine berufliche Situation nach seinen Wünschen zu verbessern. In einem persönlichen Gespräch (1-2 Stunden) und der Bestimmung eines Arbeitszieles werden die möglichen Wege zur Verbesserung der
Was es ist Supervision nennt man eine längerfristige Begleitung des beruflichen Alltags. In regelmäßigen Einzel- oder Gruppengesprächen wird jeweils ein Thema, ein Fall oder eine Frage gründlich besprochen. Die Supervisionssitzungen sind so strukturiert, dass am Ende des Gesprächs die nächsten
Was es ist Organisationen müssen sich, wenn sie erfolgreich sein wollen, immer wieder verändern. Häufig begegnen Beschäftigte solchen Veränderungen mit Skepsis und Widerstand. Wir unterstützen Organisationen benötigen dann Unterstützung, um ihre Veränderungsprozesse mit der Beteiligung der Beschäftigten zu gestalten.
Was es ist und worum es geht: Wenn ein Team oder eine Organisation in eine Konfliktsituation geraten ist, werden zunächst Gespräche geführt, in denen die Parteien ihre unterschiedlichen Standpunkte darlegen können. Aus diesen Informationen entsteht eine Konfliktanalyse, die den
Die Beratung unterstützt bestehende oder neu gebildete Teams dabei, Ihre Zusammenarbeit aufzubauen oder aktuelle Probleme zu bearbeiten. Teamentwicklungsarbeit kann ganz unterschiedliche Schwerpunkte haben. Die häufigsten Themen sind: Der Aufbau eines neuen Teams Die Auseinandersetzung mit Konflikten innerhalb eines Teams
Was es ist Für Frauen sind berufliche Karrieren weniger selbstverständlich als für Männer; sie müssen sich im Job anders durchsetzen. Auch die Erwartungen an ihre Leistungen und an ihre sozialen Kompetenzen sind hoch. Es fehlen ihnen oft Netzwerke, nicht
Probezeit ist keine einfache Zeit. Sei es der Einstieg in einen neuen Betrieb oder eine Veränderung im Unternehmen zu noch unbekannten Aufgaben in einer fremden Organisationseinheit. Die neue Situation ist häufig mit Unsicherheiten und Unklarheiten verbunden; dafür ist eine